Última actualización: 14 jun 2013 09:08
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Facultad de Salud

Ofertas académicas

Pregrado:

Posgrado:

Especialización Enfermería Nefrológica y Urología
Especialización en Epidemiología
Especialización Enfermería Cuidado Crítico
Anestesiología y Reanimación
Cirugía General
Ginecología y Obstetricia
Medicina Interna
Pediatría
Gerencia en Servicios de Salud y Seguridad Social
Auditoria de la Calidad en Salud en convenio con la Universidad Jorge Tadeo Lozano
Enfermería Nefrológica y Urológica
Psicología de la Salud

Grupos y Semilleros de Investigación:

Reseña Histórica

La Facultad de Salud fue creada por Decreto Número 3092 del 8 de noviembre de 1983, emanado del Ministerio de Educación Nacional e inició su funcionamiento como tal, en mayo de 1984 con el nombramiento del primer Decano doctor ODILIO MÉNDEZ SANDOVAL, docente de la Universidad Nacional, comisionado por esta para coordinador el Programa de Medicina. La Decanatura de la Facultad fue asignada mediante Resolución de Rectoría a los tres primeros decanos doctores ODILIO MÉNDEZ SANDOVAL, JAIME RUIZ LEAL Y MARINO CABRERA TRUJILLO. A partir de 1992 los Decanos fueron elegidos por voto popular para desempeñar el cargo por un periodo de tres años y fueron en su orden los doctores ANTONIO ACEVEDO ANGEE, LUIS ALBERTO CERQUERA ESCOBAR, GUILLERMO GONZÁLEZ MANRIQUE Y PEDRO REYES GASPAR. Posteriormente mediante Acuerdo Número 025 del 2 de julio de 2004 el Decano será designado por el Consejo Superior de la Universidad para un período de tres (3) años; sistema mediante el cual han sido designados los Doctores JAIME SALCEDO SANCHEZ Y HECTOR HERNAN ZAMORA CAICEDO.

Misión

La Facultad de Salud de la Universidad Surcolombiana tiene como misión formar integralmente a sus estudiantes DE PREGRADO Y POSTGRADO, promoviendo el desarrollo de sus potencialidades dentro del marco de la ética ciudadana y la bioética para el ejercicio de la profesión, mediante la asimilación, apropiación, producción y difusión del conocimiento científico, humanístico y tecnológico, contribuyendo a generar la cultura de la salud y el mejoramiento de la calidad de vida de las personas, familia y comunidad; con un abordaje de participación en la definición de las políticas en salud dentro del contexto, regional nacional e internacional, apoyándose en comunidades disciplinares, interdisciplinares, transdisciplinares e intersectoriales.

Visión

En el año 2019 la facultad de salud de la Universidad Surcolombiana será un centro de educación superior acreditado a nivel nacional e internacional. Tendrá liderazgo en los procesos de salud mediante su participación en la definición de políticas regionales y nacionales.
Contará con una comunidad académica calificada, con sentido de pertenencia, vocación académica e investigativa, comprometida en el desarrollo de la Facultad, la región y compromiso en la búsqueda de la excelencia académica. Será un centro permanente de reflexión en el que la investigación y la proyección social serán componentes fundamentales para la construcción del conocimiento que contribuya a la solución de la problemática en salud en los ámbitos regionales, nacionales e internacionales, a través de la formación de grupos inter, multi y transdiciplinarios.

Principios Corporativos

La Facultad de Salud como unidad académica de la USCO, tiene el interés común del saber y un sentido corporativo de maestros, estudiantes, egresados, administrativos y comunidad.

En coherencia con la USCO, se adoptan y se aplican los siguientes principios:

DIGNIDAD HUMANA: Es un valor, atributo o calidad connatural por la cual el hombre es un sujeto consciente y libre, con capacidad para colocar la ciencia a su servicio. Por dignidad humana, todas las personas son iguales, toda persona merece respeto y como tal, es un fin y no un medio.
En la Facultad de Salud este principio se concreta en el respeto y el reconocimiento al otro y en el cumplimiento de las responsabilidades asumidas.
COHERENCIA: Articulación de las funciones de la comunidad académica a las necesidades y potencialidades reales de la Región y del País, a través de sus políticas, planes, proyectos y operaciones de docencia, investigación, proyección social y gestión de la Facultad de Salud.
AUTONOMÍA: Capacidad de la comunidad académica de autogobierno, fundamentado en el poder de la ciencia para desempeñar las funciones básicas de investigación, educación y servicio social. La autonomía crece en la medida en que la Facultad ejerce con propiedad sus funciones. Su crecimiento es susceptible de medirse a través de la autoevaluación.
LIBERTAD: Ejercicio de la dimensión crítica del pensamiento, la expresión libre, la autodeterminación de las personas y los colectivos académicos.
RIGUROSIDAD: En la Facultad de Salud, todos los procesos y operaciones se ejecutan utilizando para ello los medios disponibles en la dimensión espacio temporal de eficiencia, eficacia y efectividad.
SOSTENIBILIDAD: Las soluciones a los problemas del desarrollo que presenta la Facultad son las que responden con mayor eficacia y equidad a las necesidades de las generaciones actuales sin comprometer las posibilidades de desarrollo de las generaciones futuras en un ambiente sano.
PARTICIPACIÓN: La Facultad de salud, es producto de la concertación y el trabajo comprometido de todos los integrantes de la comunidad académica en los procesos de desarrollo de la vida institucional.
DEMOCRACIA: la Facultad de Salud, orientará su dinámica en el ejercicio del poder garantizando el reconocimiento y aceptación de las diferencias, la oposición, el respeto al otro, como sustento de los procesos de toma de decisiones colectivas que garanticen la convivencia y la armonía institucional.
DIALOGICIDAD: Es el medio legítimo para el logro de la concertación, en el que debe prevalecer: el respeto a la divergencia, la tolerancia y el reconocimiento del otro.
SOLIDARIDAD: Cooperación con entusiasmo en la creación de un clima institucional con calidad humana, en el que se destaque la voluntad de servicio, la actitud de compromiso y la creatividad en el quehacer universitario.
FLEXIBILIDAD: La Facultad de Salud, se caracteriza por la apertura y redimensión de la interacción entre las diversas formas de organizar el conocimiento, definir las relaciones entre y dentro de los discursos, agentes, prácticas y actividades en el cumplimiento de su misión para la consolidación de una nueva cultura académica.
CIENTIFICIDAD: Orientar la dinámica en la construcción, difusión, adaptación y legitimación de nuevos conocimientos y acciones innovadoras reguladas por los principios y normas de la comunidad científica.
CORPORATIVIDAD: Garantizar el desarrollo de la comunidad educativa (maestros, estudiantes, administrativos, egresados y usuarios) en torno al logro del Proyecto Educativo Universitario.
TRANSPARENCIA: El Proyecto Educativo Universitario se sustenta en acciones y procesos caracterizados por la seriedad, el rigor, la responsabilidad, la ética, la diafanidad y la coherencia de todas y cada una de las operaciones pertinentes con el logro y su respectiva rendición de cuentas.
BIOETICA: Se refiere a la producción, transmisión y aplicación de la ciencia con conciencia clara y libre, con la convicción de que el trabajo cooperativo de la Facultad debe ayudar a estructurar en cada quien una manera de ser y de estar en el mundo. Es colocar la ciencia al servicio de la humanidad, evitando que se convierta en elemento de destrucción.
EQUIDAD: Fundamenta su acción en la igualdad de oportunidades en un marco de la justicia social que evite cualquier tipo de discriminación.
INTERDISCIPLINARIEDAD: La articulación e interdependencia de las profesiones y de los profesionales para que de manera concertada y racional investiguen y ofrezcan mejores respuestas y soluciones a los problemas reales y potenciales en salud, del mundo contemporáneo.
IDENTIDAD REGIONAL: Desarrollar el perfil de la comunidad académica coherente con las características, potencialidades y necesidades de la Región Surcolombiana donde estimula y refuerza la identidad Regional.

Funcionarios

HECTOR HERNAN ZAMORA CAICEDO
Decano
Correo electrónico: heczaca@hotmail.com

LINDA MARIA BARRIOS CARRERA
Secretaria Académica
Correo electrónico: asesfeliz@gmail.com

RAQUEL MEDINA RIVAS
Secretaria Administrativa
Correo electrónico: racamedina@hotmail.com

DIANA MARGARITA QUINTERO QUINO
Secretaria Ejecutiva
Correo electrónico: margarinchis@hotmail.com

Coordinadores

YIVY SALAZAR PARRA
Coordinadora Proyección Social
Correo electrónico: gayamibusa@hotmail.com

LINA PAOLA RODRIGUEZ ANGULO
Asistente Proyección Social
Correo Electrónico: linpar24@hotmail.com

REYNALDO EMILIO POLO LEDEZMA
Coordinador de Investigaciones
Correo electrónico: remipole@usco.edu.co

PEDRO REYES GASPAR
Coordinador de Postgrados
Correo electrónico: reyesgaspar@gmail.com

MANUEL GARCIA FLOREZ
Coordinador Comité Editorial
Correo electrónico: revistafacultadsalud@usco.edu.co

Jefes de Programa

ALIX YANETH PERDOMO ROMERO
Jefe Programa de Enfermería
Correo electrónico: alixyaneth3@yahoo.es

LAUREANO GOMEZ RAMIREZ
Jefe Programa de Medicina
Correo electrónico: lagome21@hotmail.com

MARIO EDUARDO CLAVIJO BOLIVAR
Jefe Programa de Psicología
Correo electrónico: clavijobolibariano@hotmail.com

Directores de Departamento

NANCY CERON SOLARTE
Directora Departamento de Enfermería
Correo electrónico: enfermeria@usco.edu.co

ALFONSO MORELO DE LA OSSA
Directora Departamento de Ciencias Básicas
Correo electrónico: amorelodelaossa@usco.edu.co

JESUS ALBERTO CASADIEGO PATIÑO
Director Departamento de Medicina Social y Preventiva
Correo electrónico: alberto.casadiego@usco.edu.co

DANIEL HUMBERTO FERNANDEZ GONZALEZ
Director Departamento de Ciencias Clínicas
Correo electrónico: danielfdzg@gmail.com

Consejo de Facultad de Salud

El Consejo de Facultad de Salud está integrado:

HECTOR HERNAN ZAMORA CAICEDO
Decano
Correo electrónico: heczaca@hotmail.com

ALIX YANETH PERDOMO ROMERO
Jefe Programa de Enfermería
Correo electrónico: alixyaneth3@yahoo.es

LAUREANO GOMEZ RAMIREZ
Jefe Programa de Medicina
Correo electrónico: lagome21@hotmail.com

MARIO EDUARDO CLAVIJO BOLIVAR
Jefe Programa de Psicología
Correo electrónico: clavijobolibariano@hotmail.com

HENRY ALBERTO CARREÑO CRUZ
Representante de los Estudiantes
Correo: healca5@hotmail.com

REPRESENTANTE DE LOS DOCENTES
(Actualmente se adelanta convocatoria para su elección tan pronto tengamos la información la enviaremos).

REPRESENTANTE DE LOS EGRESADOS
(Actualmente se adelanta convocatoria para su elección tan pronto tengamos la información la enviaremos).

Funciones del Consejo de Facultad

Aprobar e implementar el Plan de Desarrollo de la Facultad en lo relativo a docencia, programas académicos, investigación, extensión y bienestar universitario acordes con el Plan de Desarrollo Institucional.
Recomendar la creación, suspensión ó supresión de programas académicos de docencia, de investigación y de extensión de las facultades.
Planear el desarrollo académico de la Facultad en lo relativo a docencia, programas académicos, investigación, extensión y bienestar universitario acorde con el Plan de Desarrollo aprobado por el Consejo Superior.
Conceptuar ante el Consejo Académico sobre las comisiones al exterior y las comisiones de estudio.
Proponer al Consejo Académico todos los estímulos y condiciones que consideren necesarios con miras a propiciar y fomentar la investigación, la asesoría, la capacitación del profesorado y en general, todas las actividades que tiendan a elevar el nivel académico.
Recomendar al Consejo Académico la temporalidad del programas académicos de pregrado y postgrado.
Aprobar en primera instancia y ejecutar el presupuesto de inversión y funcionamiento de la Facultad con la asesoría de la instancia de Planeación respectiva.
Resolver los problemas de la Facultad conforme a los reglamentos.
Proponer al Consejo Académico los candidatos merecedores de estímulos ó distinciones.
Conocer el otorgamiento de honores a tesis ó trabajos de grado previa solicitud de los respectivos jurados, así como otras distinciones estudiantiles.
Decidir sobre las propuestas académicas y administrativas de su competencia.
Entregar informes semestrales al Consejo Superior sobre la gestión realizada.
Darse su propio reglamento.
Aprobar los planes de capacitación docente.
Las demás que les señalen los estatutos y reglamentos.